Залог успеха любой компании - это счастливые сотрудники, а мы делаем их именно такими. В обязанности будет входить: - помощь в подборе персонала ( необходимо определить подходит ли нам этот сотрудник ); - проведение собеседований; - заполнение ...
Выполнение поставленных задач.
Прием заявок на подбор персонала; Самостоятельное ведение клиентов; Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии; Отбор кандидатов на вакантные должности по ключевым профессиональным и личностным компетенциям, согласно требованиям в заявке на ...
Высшее образование (приветствуется психологическое образование); Опыт работы по подбору персонала от 1 года; Коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, гибкость, умение работать в режиме многозадачности, высокая работоспособность, умение работать с ...
- Встречать и провожать гостей - Ведение отчётности после каждой смены - Ведение документооборота - Подбор и обучение персонала
- Любовь к людям - Доброжелательность - Исполнительность - Желание помогать
- подбор персонала согласно разработанной технологии; - проведение телефонных интервью, а также собеседований в офисе; - участие в адаптации стажеров; - размещение вакансий в различных источниках; - участие в организации корпоративных мероприятий.
- опыт в сфере HR от 1 года; - активная жизненная позиция, живой ум, позитивное мышление; - желание расти и развиваться в профессиональной деятельности.
Подбор персонала в штат компании
Опыт работы и ответственный подход к обязанностям
Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат до 100 чел.): подбор персонала прием, перевод, увольнение табель учета рабочего времени ведение отпусков (составление графика, уведомление о начале отпуска, приказы) консультирование руководителей по ...
Знание законодательства РФ; Опыт работы в данной должности; Опытный пользователь ПК; Хорошее знание программ 1С, Word, Excel; Внимательность, исполнительность, пунктуальность; Доброжелательность, умение позитивно общаться и договариваться с коллегами. ...
Вести учет личного состава организации; Оформлять прием, увольнение и переводы сотрудников; Формировать и вести личные дела работников; Заполнять личные карточки формы Т2; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; Составлять необходимую ...
Высшее образование или повышение квалификации специалиста по кадрам; Опыт работы от 3х лет; Активность, нацеленность на результат; Коммуникабельность; Ответственный подход к работе.