В России серьёзный дефицит IT-специалистов, и одна из проблем заключается в том, что на рынке много специалистов невысокого уровня. Они не стремятся развиваться, но уверены, что их трудоустроят, так как кадров не хватает.
В России сложилась сложная ситуация с количеством IT-специалистов: наблюдается серьёзный дефицит кадров, и последствия этого будут ощутимы в ближайшие три–пять лет.
В сфере IT-кадров в современной России спрос значительно превышает предложение. По словам эксперта, специалист по информационным технологиям, который ищет работу, может получить пять или даже семь предложений от разных компаний в течение трёх дней, причём с хорошими финансовыми условиями.
Это создаёт две проблемы для работодателей. Во-первых, из-за дефицита кадров придётся платить работникам больше. «Одно последствие — это то, что цена подрастёт, это вызов для многих компаний», — говорит эксперт.
Во-вторых, из-за нехватки специалистов на рынке труда снижается качество соискателей. «Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается», — отмечает эксперт.
Многие считают, что учиться не нужно, если тебя и так возьмут на работу при наличии нескольких развитых навыков.
Работодатели осознают и ощущают эту проблему, учитывая рост стоимости кадров и снижение их качества. Говоря о снижении качества, речь идёт об основных умениях и опыте работы в определённой профессиональной области.
Также, в настоящее время в сфере информационной безопасности не хватает около 50 тысяч работников.
По информации от модераторов сервиса «Миллион работ», наиболее высокий спрос наблюдается на программистов и разработчиков, специалистов техподдержки, аналитиков данных, руководителей проектов, системных администраторов, тестировщиков и специалистов по информационной безопасности.
Отсутствие специалистов в сфере информационных технологий происходит по ряду причин.
После февраля 2022 года многие IТ-работники покинули Россию, но продолжили работать удаленно. Однако государство и крупные компании неодобрительно относятся к такому подходу. По данным министра связи, около 100 тыс. специалистов или около 10% от всего числа работников отрасли уехали из страны к концу 2022 года. Неизвестно, сколько коллег последовали их примеру в 2023 году.
Кроме того, рост проблемы также связан с уходом россиян на военную службу после 24 февраля 2022 года, увеличенной смертностью в период пандемии и низкой рождаемостью в прошлом, когда у людей не было времени на детей из-за развала СССР.
Глава Минцифры Максут Шадаев заявил на совещании с президентом и членами правительства в августе 2023 года, что современной России не хватает от 500 до 700 тыс. IТ-специалистов. В то время как бывший замминистра связи Евгений Кисляков утверждал в начале 2021 года, что стране необходимо около 1 млн IТ-шников.
Глава Сбербанка Герман Греф поддержал мнение Кислякова, заявив в сентябре 2023 года, что дефицит IТ-специалистов на данный момент оценивается более чем в 1 млн человек. Однако замглавы МВД Игорь Зубов высказал более оптимистичную точку зрения, утверждая, что стране нужно лишь 170 тыс. IТ-специалистов из-за оттока кадров за рубеж из-за санкций.
