Вакансии кадры, управление персоналом в России
Обязанности: -составление объявлений с вакансиями; -размещение вакансий в социальных сетях; -поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, -рекомендации, привлечение кандидатов напрямую; -проведение первичного отбора кандидатов по резюме или в телефонном ...
Требования: - грамотная речь, - усидчивость - настойчивость - контактность - Word, Еxcel на уровне уверенного пользователя. -желание развиваться профессионально.
- Осуществлять поиск и подбор работников; - Вести учет личного состава компании; - Оформлять прием, перевод, увольнение работников, привлечение к дисциплинарной ответственности; - Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; - Вести учет ...
- Работа в программе 1С Предприятие; - Опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, интернет и т.д.); - Высшее образование или среднее образование; - Опыт работы не менее 1 года.
• наем сотрудников для агентства недвижимости, • повышение эффективности работы в компании.
• высшее образование, • опыт работы от 1 года.
- Рекрутинг, подбор специалистов для заказчиков (поиск, сорсинг); - Работа с кандидатами (отклики); - Работа по холодной базе кандидатов (рассылки вакансии); - Просмотр и фильтрация резюме по утвержденным критериям; - Телефонное интервью с кандидатом; ...
- Высшее или среднее образование (можно последние курсы Вуза); - Опыт работы в рекрутменте от 1 до 3-х лет; - Знание специальных программ: Google Docs, Microsoft Word; CRM - Инструменты для работы из дома (компьютер, хорошее интернет соединение); - ...
- Заниматься поиском и наймом именно подходящих и нужных для команды сотрудников (мы вас обучим работающим инструментам и поможем разобраться в них) - Работать над поддержанием деятельности персонала в активном состоянии - Разрабатывать видеоматериалы для ...
1. Желание работать с людьми и персоналом так, чтобы наша команда не разваливалась, а наоборот крепла и становилась сильнее! 2. Помощь членам команды, руководителям и собственникам в создании хорошей атмосферы в коллективе и настрое сотрудников в ...
Обязанности (обучим и дадим все необходимые инструменты): • поиск кандидатов для вакансий • проверка кандидатов • подбор подходящих из найденных • найм лучших • стажировка нанятых • адаптация в коллективе • первоначальное обучение • постановка ...
ЕСЛИ: • У Вас есть достижения, которыми можете гордиться? • Вам нравиться именно Результаты, а не процесс? • Ради команды Вы готовы сделать не меньше, чем для себя? тогда Мы готовы общаться с Вами, как с потенциальным Помощником менеджера по...
- Звонить родителям будущих учеников и приглашать их на пробные уроки. - Составллять расписание обучения для учеников и преподавателей. - Продавать родителям учеников обучающие курсы. - Поддерживать в центре позитивную атмосферу и порядок. - Выполнять план ...
- Любишь детей. - Нравится общаться с людьми в живую и по телефону. - Умеешь или хочешь научится круто продавать.
Залог успеха любой компании - это счастливые сотрудники, а мы делаем их именно такими. В обязанности будет входить: - помощь в подборе персонала ( необходимо определить подходит ли нам этот сотрудник ); - проведение собеседований; - заполнение ...
Выполнение поставленных задач.
Сбор подписей, заполнение журналов. Помощь менеджеру по подбору персонала (Просмотр откликов, прием звонков, первичное интервью) Ведение отчетности
Опыт работы желателен, если нет то обучим Системность Ответственность.
Проведение мероприятий по кадровому обеспечению деятельности учреждения; проведение мероприятий по воинскому учету граждан, в том числе бронированию; проведение мероприятий по соблюдению в учреждении требований по охране труда; обеспечение постоянной ...
Дисциплинированность; Аккуратность Пунктуальность.
Прием заявок на подбор персонала; Самостоятельное ведение клиентов; Активный поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии; Отбор кандидатов на вакантные должности по ключевым профессиональным и личностным компетенциям, согласно требованиям в заявке на ...
Высшее образование (приветствуется психологическое образование); Опыт работы по подбору персонала от 1 года; Коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, гибкость, умение работать в режиме многозадачности, высокая работоспособность, умение работать с ...
- Ведение кадрового учета сотрудников: - Оформление приема и увольнения сотрудников, учет рабочего времени, отпусков и больничных; - Контроль за выполнением трудового законодательства; - Взаимодействие с органами социальной защиты населения по вопросам ...
- Высшее образование. - Опыт работы. - Знания трудового законодательства и нормативно-правовых актов в сфере кадров. - Навыки работы с офисными программами (MS Office, 1С: ЗУП и т.д.). - Ответственность, коммуникабельность, организаторские способности.
- заниматься поиском персонала - подбор кандидатов (по заданным параметрам) - занесение данных о кандидате
- ответственный подход - коммуникабельность
- Встречать и провожать гостей - Ведение отчётности после каждой смены - Ведение документооборота - Подбор и обучение персонала
- Любовь к людям - Доброжелательность - Исполнительность - Желание помогать
- подбор персонала согласно разработанной технологии; - проведение телефонных интервью, а также собеседований в офисе; - участие в адаптации стажеров; - размещение вакансий в различных источниках; - участие в организации корпоративных мероприятий.
- опыт в сфере HR от 1 года; - активная жизненная позиция, живой ум, позитивное мышление; - желание расти и развиваться в профессиональной деятельности.
- Составление вакансий и работа с job-сайтами - Поиск кандидатов на вакансии: ведение переговоров с соискателями через звонки и переписки (холодный/горячий обзвон) - Назначение собеседований - Проведение полноценных собеседований с анализом личностных ...
- Нам не важен ваш опыт работы в этой сфере, потому что мы всему обучаем с 0. А если есть, это будет вашим преимуществом! - Знание ПК и офисных программ (Word, Excel) - Чёткая и грамотная речь - Ведение деловой...
Подбор персонала в штат компании
Опыт работы и ответственный подход к обязанностям
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 75 человек): оформление приема, увольнения, перевода, перемещения сотрудников, в соответствии с Трудовым кодексом РФ и сопровождающей документацией; Составление приказов по личному составу ...
Среднее профессиональное или высшее образование; Знание законодательных и нормативно-правовых актов, трудового законодательства; Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением: Аналогичный опыт ...
- Заниматься поиском персонала - Оценивать кандидатов (по заданным параметрам); - Составление отчетов по результатам работы ( в соотвествии со скриптами).
- Коммуникабельность. - Системность в работе. - Готовность обучаться
- Рекрутинг: Отбор новых сотрудников, этапы. Проведение интервью, современные методы подбора персонала. Идея, презентация компании. - Обучение: Организация системы обучения с нуля. Формирование базы обучающих программ. Планирование и организация ...
- Опыт работы в HR от 1 года. - Знание методов подбора персонала. - Навыки ведения собеседований. - Ответственность и пунктуальность. - Коммуникабельность и умение работать в команде. - Успешный опыт проведения интервью с разным уровнем кандидатов. - ...